Der Leitfaden für Beamte zur Einstellung von Architekten

Architektonische Entwurfsprojekte für Behörden haben oft eines gemeinsam: Die für die Auswahl des Architekten zuständigen Personen sind mit dem architektonischen Entwurfsprozess nicht vollständig vertraut.

Die Auswahl eines Architekten kann ein langer und komplizierter Prozess sein, und es kann eine unglückliche und unnötig teure Erfahrung sein, wenn der Bauherr und der Architekt nicht gut zusammenpassen.

Stellen Sie den Architekten, die Sie beauftragen möchten, diese fünf Fragen und lassen Sie sich von ihren Antworten leiten, um die richtige Wahl für Ihr Projekt zu treffen.

1. Haben Sie schon einmal ähnliche Arbeiten durchgeführt?

Und mit ähnlich meinen wir dasselbe. Wenn es sich bei Ihrem Projekt um ein kommunales Gebäude handelt, hat der Architekt kürzlich die Planung von kommunalen Gebäuden abgeschlossen? Da sich die Codes regelmäßig ändern, sollten Sie sicherstellen, dass Ihr Architekt in den letzten drei Jahren über einschlägige Erfahrung verfügt. Es gibt viele Architekten, die Sie mit einem umfangreichen Portfolio beeindruckender Gebäude begeistern können. Aber wenn sich unter den repräsentativen Projekten nur wenige kommunale Gebäude befinden, ist Vorsicht geboten. Betrachten Sie es so: Wenn Sie sich einer Herzoperation unterziehen würden, würden Sie einen Chirurgen suchen, der über ein beeindruckendes Portfolio an Gehirnoperationen verfügt, oder einen, der Dutzende von ähnlichen Herzoperationen erfolgreich abgeschlossen hat wie Sie?

2. Haben Sie Referenzen für ähnliche Arbeiten?

Wenn Sie im Fall des oben erwähnten Herzchirurgen feststellen würden, dass keiner seiner vielen Patienten die Operation überlebt hat, wäre er Ihr Chirurg der Wahl? Dasselbe gilt für Architekten. Sie sollten bestrebt sein, Ihnen mehrere Referenzen für ähnliche Arbeiten zu geben. Sie wissen, dass gute Referenzen den Deal schneller besiegeln als alles, was sie selbst sagen könnten. Fragen Sie aber nicht einfach nach Referenzen, rufen Sie die Referenzen an. Denken Sie daran, dass Firmen Prozessparteien selten als Referenz verwenden, und das ist vollkommen akzeptabel. Architekturbüros möchten, dass Sie mit ihren besten Kunden sprechen; die Kunden, die sie lieben. Wenn also alle Referenzen lauwarm sind, passen Sie auf. Seien Sie auch vorsichtig, wenn die Firma viele Projekte wie Ihres zeigt, aber keines dieser Projekte in den Referenzen enthalten ist. Es könnte ein Versehen sein, also frag, aber wenn der Architekt keine Referenzen für relevante Projekte vorweisen kann, laufen. Wenn Sie einen zufriedenen Kunden hätten, der gerade ein Projekt wie das von Ihnen verfolgte abgeschlossen hat, würden Sie dann nicht darauf bestehen, dass der potenzielle Kunde den zufriedenen Kunden anruft?

3. Mit wem werden wir zusammenarbeiten?

Während des Auswahlverfahrens wird der Top-Architekt Ihr bester Freund sein. Wird sie dem Projekt zugeteilt, sobald die Auswahl getroffen ist? Hoffen Sie besser nicht, der Top-Architekt bekommt den Top-Dollar. Bei den meisten Projekten möchten Sie, dass der Top-Architekt zu dem Projekt beiträgt und es nicht kontrolliert – vielleicht in einer Rolle der Qualitätskontrolle/Qualitätssicherung, die die Arbeit des Architekten überprüft, der für das Projekt auf täglicher Basis verantwortlich sein wird . Die Person, die täglich am Projekt arbeitet, ist die Person, die Sie interviewen möchten. Sie möchten beurteilen, wie es sein wird, in den kommenden Monaten mit dieser Person zusammenzuarbeiten. Fragen Sie nach Kundenreferenzen für diesen Architekten und sprechen Sie mit den Kunden, die Ihnen genau sagen können, wie es war, mit dieser Person zu arbeiten.

4. Hört der Architekt zu und versteht er Ihre Bedenken?

Ihr Projekt wird nicht erfolgreich sein, wenn der Architekt Ihre Bedürfnisse nicht versteht. Das ist Ihr Projekt, Ihre Vision. Sie müssen mit einem Architekten zusammenarbeiten, der Ihre Bedenken hört, Ihre Vision versteht und der seine Erfahrung und Vorstellungskraft einsetzen kann, um Ihre Konzepte in eine funktionale Realität umzusetzen. Ihr Architekt sollte Ihre Vision verbessern, nicht entführen.

5. Was passiert, wenn das Unerwartete passiert?

Projekte imitieren das Leben; Dinge passieren. Von einem Streik in der Produktionsstätte für ein bestimmtes Finish bis zur Entdeckung von Dinosaurierknochen auf dem Gelände kann alles passieren. Wir können nicht wissen, welche Unebenheiten auf der Straße vor uns liegen, aber wir sollten wissen, wie unser Architekt auf vergangene Unebenheiten reagiert hat. Bitten Sie den Architekten, Ihnen von einem unerwarteten Problem zu erzählen, das bei einem Projekt aufgetreten ist, und wie er dieses Problem gelöst hat. Halten Sie ein paar Katastrophenszenarien bereit, die Sie während des Interviewprozesses besprechen können:

“Wie würden Sie mit der Entdeckung eines Lebensraums für gefährdete Arten auf dem Gelände umgehen?”

Ein erfahrener und einfallsreicher Architekt wird Ihnen sagen können, was er tun würde, oder noch besser, was sie getan haben, wenn ihnen das passiert ist. Ihr Verhalten im Umgang mit schwierigen Fragen während des Vorstellungsgesprächs gibt Ihnen auch Hinweise darauf, wie sie mit schwierigen Themen am Arbeitsplatz umgehen werden.

Wenn Sie den falschen Architekten beauftragen, wird Ihr Projekt zu einem, das Sie nicht vergessen werden – egal, wie sehr Sie sich bemühen. Wenn Sie jedoch den richtigen Architekten für Ihr Projekt beauftragen, kann die gesamte Erfahrung zu einem Erlebnis werden, an das Sie sich noch viele Jahre lang gerne erinnern werden. Diese fünf Fragen führen Sie zur Auswahl des richtigen Architekten für Ihr Projekt.